> ## Documentation Index
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# Empfehlen Sie die Karte - und verdienen Sie USDT-Prämien an jedem Verkauf.
> Das Royalty Program ist das Partnerprogramm von RWA NFT Cards: 10 Karriereränge, von Starter bis Founder.
Mit Ihrem Team wächst auch Ihr Anteil: **bis zu 40%** an jedem Verkauf.
## Ränge und Prozentsätze
| Rang | Persönlicher Verkauf | Teamvolumen |
| ----------------- | -------------------- | ----------------- |
| 1. Starter | **12%** | keine Anforderung |
| 2. Agent | **17%** | \$2,500 |
| 3. Manager | **21%** | \$7,500 |
| 4. Pro Manager | **24%** | \$25,000 |
| 5. Director | **26%** | \$125,000 |
| 6. Pro Director | **29%** | \$250,000 |
| 7. Chief Director | **32%** | \$500,000 |
| 8. Vice President | **34%** | \$1,000,000 |
| 9. President | **36%** | \$2,000,000 |
| 10. Founder | **40%** | \$5,000,000 |
Ein Rang wird verliehen, wenn beide Bedingungen erfüllt sind - Teamvolumen und Team:
* **Manager** - 2 Starter oder 1 Agent
* **Pro Manager** - 2 Agent oder 1 Manager
* **Director** - 3 Manager oder 1 Pro Manager
* **Pro Director** - 3 Pro Manager oder 1 Director
* **Chief Director** - 3 Director oder 1 Pro Director
* **Vice President** - 3 Pro Director oder 1 Chief Director
* **President** - 2 Chief Director oder 1 Vice President
* **Founder** - 3 Vice President oder 2 President
Der Matching-Bonus wird ab Pro Manager freigeschaltet - Details unten.
## Sie verdienen die Differenz
Jeder Rang hat seinen eigenen Prozentsatz für den persönlichen Verkauf. Ihr Anteil an einem Verkauf tief im Team ist die Differenz zwischen Ihrem Prozentsatz und dem, was darunter bereits ausgezahlt wurde. Das funktioniert in jeder Tiefe: Das System verteilt die Prozentsätze die Kette hinauf - bis zu den vollen 40%. Je größer Ihr Vorsprung vor Ihrem Team, desto größer Ihr Anteil an jedem seiner Verkäufe.
## Drei Situationen mit echten Zahlen
### Persönlicher Verkauf
Sie sind Chief Director (32%), und Ihr Kunde hat eine Signature-Karte für \$499 gekauft - Sie haben rund **\$160** verdient, in dem Moment, in dem er bezahlt hat.
### Ein Verkauf tief im Team
Ein Partner im Rang Starter hat eine Signature-Karte für \$499 verkauft:
| Wer in der Kette steht | Prozentsatz | Anteil |
| ----------------------- | ---------------------------- | ----------- |
| Starter - der Verkäufer | 12% - sein persönlicher Satz | **\~\$60** |
| Der Manager darüber | Differenz 21% - 12% = 9% | **\~\$45** |
| Sie, ein Founder | Differenz 40% - 21% = 19% | **\~\$95** |
| **Summe** | **40%** | **\~\$200** |
Ein Verkauf - drei Personen haben verdient, und die vollen 40% gingen entlang der Kette hinaus.
### Wachstum entscheidet
Dieselbe Karte hat ein Manager verkauft, und über ihm sitzt ein Partner mit niedrigerem Rang:
| Wer in der Kette steht | Prozentsatz | Was er erhält |
| ----------------------- | ----------- | ------------------------------------------------------------------ |
| Manager - der Verkäufer | 21% | sein eigener Satz |
| Der Agent darüber | 17% | nichts: sein Prozentsatz liegt nicht über dem bereits Ausgezahlten |
| Director | 26% | die Differenz von 5% |
| Founder | 40% | die Differenz von 19% |
Das System bezahlt immer diejenigen, die im Rang voraus sind: Ihr Team holt zu Ihnen auf - **wachsen Sie schneller als Ihr Team**.
## Matching-Bonus - Verdienst am Verdienst Ihres Teams
Sie verdienen einen Prozentsatz der Prämien, die Ihre Linienpartner verdienen - unabhängig von deren Rang, selbst wenn sie Sie im Rang überholt haben.
| Linie | Ihr Prozentsatz | Freigeschaltet ab |
| ----- | --------------- | ----------------- |
| 1. | **5%** | Pro Manager |
| 2. | **4%** | Director |
| 3. | **3%** | Pro Director |
Ein Partner der 1. Linie hat \$1,000 verdient - Sie erhalten automatisch \$50. Im Teammaßstab, mit 10 Partnern in jeder Linie, von denen jeder \$1,000 verdient:
* 1. Linie - **+\$500**
* 2. Linie - **+\$400**
* 3. Linie - **+\$300**
> Insgesamt **+\$1,200** aus dem Verdienst Ihres Teams.
## Zahlungsbonus
Ein einmaliger Bonus für das erstmalige Erreichen jedes Rangs.
## Was als Verkauf zählt
* Ein Kartenkauf in jedem Tarif
* Ein Tarif-Upgrade
* Ein [Geschenkzertifikat](/de/gift-certificates) - bei Aktivierung
* Kartenaufladungen
* Neuausstellungen
* Servicegebühren
Ein Zertifikatsverkauf wird demjenigen zugeschrieben, der es gekauft hat. Haben Sie eine Karte für sich selbst gekauft - ist das der persönliche Verkauf Ihres Sponsors.
## Prämien
Sofort gutgeschrieben, in USDT, mit jedem Verkauf - und der Rang wird umgehend neu berechnet. Von dort aus drei Wege:
* **Auszahlen** - wöchentlich, ab \$5, im BEP-20-Netzwerk.
* **Die eigene Karte aufladen.**
* **Innerhalb der Plattform ausgeben** - für ein Tarif-Upgrade oder ein [Geschenkzertifikat](/de/gift-certificates).
## Regeln, die man kennen sollte
* Das Teamvolumen sammelt sich lebenslang an und wird nie zurückgesetzt - Ihr Karriererang verfällt nie.
* Bei den Teamanforderungen zählen persönlich eingeladene Partner mit aktiver Karte.
* Eine aktive Karte bedeutet einen aktiven Empfehlungslink. Was Sie verdient haben, gehört Ihnen für immer.
* Es gibt keine Obergrenze: weder für die Teamtiefe noch für die Gesamtprämien.
Sponsoren und Empfehlungscodes: was Sie vor dem Start wissen sollten.
Die Prämien starten zusammen mit dem Verkaufsstart - während der Warteliste bauen Sie Ihr Team auf, und die Warteschlange für den frühen Zugang arbeitet bereits für Sie.