> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://white.rwanftcards.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.
# Recomiende la tarjeta - y gane recompensas en USDT por cada venta.
> El Royalty Program es el programa de socios de RWA NFT Cards: 10 rangos de carrera, de Starter a Founder.
A medida que su equipo crece, crece también su participación: **hasta el 40%** en cada venta.
## Rangos y porcentajes
| Rango | Venta personal | Volumen de equipo |
| ----------------- | -------------- | ----------------- |
| 1. Starter | **12%** | sin requisito |
| 2. Agent | **17%** | \$2,500 |
| 3. Manager | **21%** | \$7,500 |
| 4. Pro Manager | **24%** | \$25,000 |
| 5. Director | **26%** | \$125,000 |
| 6. Pro Director | **29%** | \$250,000 |
| 7. Chief Director | **32%** | \$500,000 |
| 8. Vice President | **34%** | \$1,000,000 |
| 9. President | **36%** | \$2,000,000 |
| 10. Founder | **40%** | \$5,000,000 |
Un rango se otorga cuando se cumplen ambas condiciones - el volumen de equipo y el equipo:
* **Manager** - 2 Starter o 1 Agent
* **Pro Manager** - 2 Agent o 1 Manager
* **Director** - 3 Manager o 1 Pro Manager
* **Pro Director** - 3 Pro Manager o 1 Director
* **Chief Director** - 3 Director o 1 Pro Director
* **Vice President** - 3 Pro Director o 1 Chief Director
* **President** - 2 Chief Director o 1 Vice President
* **Founder** - 3 Vice President o 2 President
El bono de matching se desbloquea en Pro Manager - los detalles más abajo.
## Usted gana la diferencia
Cada rango tiene su propio porcentaje de venta personal. Su participación en una venta en la profundidad del equipo es la diferencia entre su porcentaje y lo que ya se ha pagado más abajo. Funciona a cualquier profundidad: el sistema distribuye los porcentajes hacia arriba por la cadena - hasta el 40% completo. Cuanto mayor es su ventaja sobre su equipo, mayor es su participación en cada venta que este realiza.
## Tres situaciones con números reales
### Venta personal
Usted es Chief Director (32%) y su cliente compró una tarjeta Signature por \$499 - usted ganó alrededor de **\$160** en el momento en que pagó.
### Una venta en la profundidad del equipo
Un socio de rango Starter vendió una tarjeta Signature por \$499:
| Quién está en la cadena | Porcentaje | Participación |
| ----------------------- | -------------------------- | ------------- |
| Starter - el vendedor | 12% - su tasa personal | **\~\$60** |
| El Manager por encima | diferencia 21% - 12% = 9% | **\~\$45** |
| Usted, Founder | diferencia 40% - 21% = 19% | **\~\$95** |
| **Total** | **40%** | **\~\$200** |
Una venta - tres personas ganaron, y el 40% completo se repartió a lo largo de la cadena.
### El crecimiento decide
La misma tarjeta la vendió un Manager, y por encima de él está un socio de rango inferior:
| Quién está en la cadena | Porcentaje | Qué recibe |
| ----------------------- | ---------- | ------------------------------------------------ |
| Manager - el vendedor | 21% | su tasa propia |
| El Agent por encima | 17% | nada: su porcentaje no es mayor que lo ya pagado |
| Director | 26% | la diferencia del 5% |
| Founder | 40% | la diferencia del 19% |
El sistema siempre paga a quienes van por delante en rango: su equipo lo está alcanzando - **crezca más rápido que su equipo**.
## Bono de matching - ingresos sobre los ingresos de su equipo
Usted gana un porcentaje de las recompensas que ganan los socios de sus líneas - independientemente de su rango, incluso si lo han superado en rango.
| Línea | Su porcentaje | Se desbloquea en |
| ----- | ------------- | ---------------- |
| 1.ª | **5%** | Pro Manager |
| 2.ª | **4%** | Director |
| 3.ª | **3%** | Pro Director |
Un socio de la primera línea ganó \$1,000 - usted recibe automáticamente \$50. A escala de equipo, con 10 socios en cada línea y cada uno de ellos ganando \$1,000:
* 1.ª línea - **+\$500**
* 2.ª línea - **+\$400**
* 3.ª línea - **+\$300**
> En total, **+\$1,200** de las ganancias de su equipo.
## Bono de pago
Un bono único por el primer cierre de cada rango.
## Qué cuenta como venta
* La compra de una tarjeta de cualquier plan
* Una mejora de plan
* Un [certificado de regalo](/es/gift-certificates) - al activarse
* Las recargas de tarjetas
* Las reemisiones
* Las comisiones de servicio
La venta de un certificado se registra a quien lo compró. Si compró una tarjeta para usted mismo - esa es la venta personal de su patrocinador.
## Recompensas
Se acreditan al instante, en USDT, con cada venta - y el rango se recalcula de inmediato. A partir de ahí, tres caminos:
* **Retirar** - semanalmente, desde \$5, red BEP-20.
* **Recargar su propia tarjeta.**
* **Gastar dentro de la plataforma** - en una mejora de plan o en un [certificado de regalo](/es/gift-certificates).
## Reglas que conviene conocer
* El volumen de equipo se acumula de por vida y nunca se reinicia - su rango de carrera nunca caduca.
* Los requisitos de equipo cuentan a los socios invitados personalmente con una tarjeta activa.
* Una tarjeta activa significa un enlace de referido activo. Lo que ha ganado es suyo para siempre.
* No hay tope: ni en la profundidad del equipo ni en el total de recompensas.
Patrocinadores y códigos de referido: lo que conviene saber antes del lanzamiento.
Las recompensas comienzan junto con el lanzamiento de las ventas - durante la lista de espera usted construye su equipo, y la cola de acceso anticipado ya está trabajando para usted.